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/me s'est fait cramer son blog auprès de son n+1, à force de citer la "règle des trois T".
Faut dire que.

N-ième soirée "Casino", sur une péniche, sur la Seine.
Payée cette fois-ci par mon client "réel".

(pub client à Orly).



(Philippe, machouillant).



(Oh, mon n+1. Oh, son remplaçant).


(Oh, mon n+2).

Les photos ont été prises avec mon iPhone.

Comme à chaque fois, il faut croire que la thématique "casino" fait bander les geeks, opérationnels, managers, responsables, doigts-carrés : ce ne sera que la quatrième fois en huit ans que je me retrouve sur une péniche, pour claquer des billets de Monopoly™ à la roulette ou au Black-Jack.
M'enfin, j'ai fait mon boulot de représentation : quolibets de me voir en costard-cravate —et ouais les gars, j'assure *aussi* en costard, j'ai pas que ma tenue de motard, faut bien que vous en ayez pour votre argent—, mention++ de mon nom au comptable du compte : "un de ceux qui nous coûtent cher", et démarchage auprès d'un indép qui se fait sortir du compte sous 3 mois —fin de contrat ou assimilé— afin qu'il rencontre ma commerciale.
Le plus dur, c'est de jouer sur le fait que ça fait déjà trois fois que je leur dit "non". Eux veulent m'embaucher et me placer en relationnel clientèle (la dernière en date : responsable production de 800 serveurs, trois équipes (pour un total d'env. 15 personnes), et 4 "interfaces clients" à gérer. 800 serveurs Windows...).
Bah, je suppose que dans les 6 mois qui viennent ils me sortiront parce que je deviens trop cher.

En attendant, c'était bien sympa : open-bar, le champ' avait l'air pas trop mal (verdict demain), et puis bon, les gueules qui traînaient sont quand même bien sympathiques :-)

Un ancien collègue, vieux briscard de la prod, m'avait un jour expliqué la «Règle des trois T».

Dans toutes les productions informatiques du monde, il y a trois mots qui ne doivent jamais, au grand jamais, être utilisés :
– théoriquement
– temporaire
– transparent

CQFD.

Reçu ce jour, de la part d'un collègue, accompagné de l'annotation suivante :
À écouter avant d'aller en réunion avec le client.

Une de mes rengaines fétiches :
Tu sais, moi je vis dans le monde merveilleux des Bisounours. Dans ce pays-là, on m'appelle GrosCâlin.

Idéale pour désamorcer un potentiel début de "débat-professionno-conflictuel". Jusqu'à présent, personne ne m'a jamais fait remarquer que ce personnage n'existe pas dans la série... je suis un incompris !
^__^

Allez, hop, tant qu'à faire...

Rhôôô, y'a même des épisodes complets sur DailyMotion !

Cet article décrit plutôt bien le monde merveilleux des technologies de l'information.

Pour ma part, actuellement :

TOP TEN WORK STRESSES

• Workload
• Feeling undervalued
• Deadlines
• Type of work people have to do
• Having to take on other people’s work
• Lack of job satisfaction
• Lack of control over the working day
• Having to work long hours
• Frustration with the working environment
• Targets

TOP TEN COLLEAGUE IRRITATIONS

• Seeing others not pulling their weight
• Managers changing their minds about what they want doing
• Lack of support from managers
• Pressure from managers
• Feeling put-upon by managers
• Interruptions by colleagues
• Interruptions by managers
• Bullying behavior by managers
• Lack of support from colleagues
• Bullying behavior by colleagues

Pas glop.